5月10日，后勤集团召开离退休工作会议。各中心（分公司）离退休工作负责人、干事以及退休支部书记参加会议，后勤集团党委书记蔡恒学、副总经理胡壮志出席会议，会议由人事部钟乐甫部长主持。

胡壮志副总经理在会上简要总结了2012年集团离退休工作情况，并传达了学校和集团2013年离退休工作要点。

钟乐甫部长将学校离退休工作的新政策进行了传达，并对各单位今年离退休工作的开展提出了具体要求。如学校高龄补贴的发放，各单位分管负责人要亲自上门探望，将学校对老同志的关怀和祝福送到他们家中；对于长期异地居住、孤寡空巢老同志，情况摸底工作要做实、做细，要与老同志经常联系，定期访问；老同志春游、秋游活动的开展，在确保经费、组织到位的同时，主张自愿参加的原则，确保老同志的行程安全等。钟部长说，离退休工作要用心来做，各单位要多想办法，出点子，提高服务质量，提高服务水平。

参加会议的离退休支部书记纷纷发言，对集团的离退休工作给予了充分肯定，同时也对集团离退休工作提出了一些建设性的意见。

蔡恒学书记在会上作总结发言。他说，老同志对我们工作的肯定，也是对我们的鞭策，希望各单位一如既往的做好这项工作。对未来离退休工作他提出了四点要求：一要加强责任心，严格按学校和集团的要求做好离退休工作；二要保证离退休同志的政治待遇，要经常组织老同志学习，及时了解党的方针、政策以及学校、集团的工作要点，认真听取老同志的意见；三要落实离退休同志的生活待遇，要多关心，多联系，针对不同年龄、不同需求组织活动；四要发挥“五老”平台的作用，弘扬”五老精神“，开展教育活动。